Báo cáo phát triển con người năm 2015 được UNDP công bố ngày 15 tháng 12 vừa qua. Báo cáo phát triển con người 2015 là báo cáo mới nhất trong loạt báo cáo phát triển con người được UNDP xuất bản kể từ 1990 dựa trên thảo luận độc lập, những căn cứ có tính toán và kinh nghiệm về các vấn đề chính cuả phát triển kinh tế, xã hội, con người. Báo cáo cũng đưa ra các xu hướng và hàm ý kiến nghị về chính sách.

Trong diễn văn công bố, bà Helen Clark, cán bộ quản lý UNDP khẳng định rằng Báo cáo phát triển con người toàn cầu mới này kêu gọi một vấn đề khẩn cấp nhằm giải quyết một trong những thách thức lớn của thế giới về phát triển là cung cấp đủ việc làm bền vững và sinh kế cho tất cả mọi người.

Về tổng thể, báo cáo phản ánh một thông điệp cơ bản rằng việc làm là động lực căn bản thúc đẩy sự phát triển con người. Báo cáo đưa ra một cái nhìn bao quát về việc làm, tính đến các loại công việc khác như việc chăm sóc không lương, việc tình nguyện và việc làm sáng tạo- tất cả đều góp phần vào sự phong phú của đời sống con người. Báo cáo nêu bật những tiến bộ đầy ấn tượng về phát triển con người trong một phần tư thế kỷ vừa qua. Đồng thời nhấn mạnh rằng chính Việc làm đã đóng góp cho sự tiến bộ này bằng cách xây dựng năng lực cho người dân. Việc làm bền vững đã cung cấp cho con người ý thức về phẩm giá và một cơ hội để tham gia đầy đủ trong xã hội. Báo cáo lập luận rằng nếu các tiềm năng của tất cả mọi người được khai thác thông qua các chiến lược phù hợp và chính sách thích hợp, tiến bộ của con người sẽ được tăng tốc và thâm hụt phát triển của con người sẽ được giảm. Báo cáo nhắc nhở chúng ta rằng không có liên kết tự động giữa việc làm và phát triển con người. Chất lượng việc làm là một khía cạnh quan trọng trong việc thúc đẩy sự phát triển của loài người. Báo cáo cũng chỉ ra rằng việc làm bền vững là yếu tố cấu thành quan trọng của phát triển bền vững, nó khuyến khích phát triển con người, giúp giảm thiểu và loại bỏ mặt ảnh hưởng tiêu cực.

Báo cáo cho rằng thúc đẩy phát triển con người thông qua việc làm đòi hỏi  phải có chính sách và chiến lược trong ba lĩnh vực lớn: tạo cơ hội về việc làm; đảm bảo phúc lợi cho người lao động và phát triển các hoạt động nhắm mục tiêu. Ở lĩnh vực thứ nhất, cần tập trung vào các chiến lược quốc gia về việc làm
và nắm bắt cơ hội trong sự thay đổi của thế giới về việc làm; ở lĩnh vực thứ hai, cần bảo đảm về quyền và lợi ích cho người lao động, mở rộng an sinh xã hội và giải quyết các vấn đề bất bình đẳng; ở lĩnh vực thứ ba, mục tiêu hành động nên tập trung vào việc làm bền vững, giải quyết sự mất cân bằng trong việc làm được chi trả và việc làm chưa được chi trả và can thiệp vào các nhóm đặc thù như thanh thiếu niên và người khuyết tật. Trên hết, cần phải có một chương trình nghị sự cho hành động theo một “hợp đồng xã hội mới”, một sự giải quyết mang tính toàn cầu, và các chương trình nghị sự về Việc làm bền vững.

Báo cáo cũng đưa ra số liệu đánh giá nhiều mặt về sự phát triển của con người của các quốc gia trên thế giới. Theo đó, Chỉ số phát triển con người của Việt Nam là 0.666 xếp thứ 116 trên tổng 185 nước. Các nước có chỉ số HDI cao nhất là: Norway, Australia; Swizerland, Denmark, Netherlands, Germany, Ireland, Canada, United State, New Zealand. Các nước đứng cuối bảng là: Chad (185); Eritea (186); Central Africa Republic; Niger. Việt Nam xếp ở mức trung bình cùng với các nước South Africa; El Salvado; Philippin ;Uzbekistan.

Thu Hà

Tham khảo tại:

http://hdr.undp.org/en/content/speech-launch-2015-human-development-report

http://hdr.undp.org/sites/default/files/2015_human_development_report_1.pdf